2017年10月9-13日，人力资源部组织举办了公司第二届新员工拓展训练营，来自国药租赁、国药保理和国健资本共39名新员工参加本次为期一周的训练营。本次培训也是公司有史以来时间最长，课程最精致、培训最系统的一次。
第一堂课是公司总裁王国梁带来的公司战略和文化的培训。王总从公司历史、公司文化和个人发展三个方面进行了讲解。王总为每位新员工送上一本书并寄语“静心听声”，希望大家把工作的过程当做提高认知的平台，在工作中提升自己的认知。而后来自公司各部门的培训师从不同的维度为新员工提供了精彩纷呈、实战使用的课程。
第二堂课是团队拓展。在团队拓展活动中，有挑战自我的天梯项目，要求员工在两两配合爬山10米高的天梯。面对10米的高空，我们的队员有怀疑、有退缩、有犹豫，最终实现自我突破和超越、激发了更强潜能。也有挑战团队沟通、合作，信息共享的七巧板项目，这个项目要求每个小组的成员都必须在规定的时间，完成规定样式的拼图。这个项目中，大家培养了团队成员积极有效的沟通意识，培养了团队中高效的资源配置方式，体会到团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
通过这次拓展训练营的培训，让大家熟悉了公司，认识了自我、增强了自信。培养了勇于面对困难、迎接挑战的精神；培养了合理计划，有效组织，统一行动的意识；为员工理解到工作中相互激励、相互帮助的重要性，使他们在最短的时间内能够团结成一支队伍；更加让员工对公司理念有了全面了解，为更好的融入团队，融入公司打下了坚实的基础。
