2017年3月18日，人力资源部组织举办了公司首期读书分享会，来自公司本部、国药保理、国健资本等子公司和关联企业的高管人员及部门管理层近50余人参加本次活动。
会上，公司总裁王国梁首先从公司文化建设和个人读书心得两个方面进行了分享。王总提出，希望能够在国药租赁的体系公司内推行三个文化的建设。首先是公益文化，鼓励公司员工参与公益事业，帮扶弱势群体，通过做义工或捐助行动等，践行公司倡导的公益理念；其次是体育文化，通过开展丰富多彩的体育活动，展现员工积极上进、勇争上游的精神面貌，打造极具正能量的高效团队；再次是读书文化，通过同事间的学习分享，提升团队素养，激发思想交流、百家争鸣，从而打造富有想象力的学习型组织。王总还向大家分享了自己一贯坚持并深觉受用的读书方法，从如何选择好书、如何提升读书效率、如何沉淀所读精华等方面进行了阐述，还提出要向毛泽东、曾国藩等历史名人学经验，为大家提供了有效的借鉴，拓展了新的学习思路。
随后，各位参会人员就本次分享会的主题读物《万达工作法》进行了心得分享和观点呈现，包括销项表的应用，复盘的意义，工作计划的重要性，如何组织有效的会议以及利用碎片化时间学习等。5个多小时的思想交汇让大家感觉酣畅淋漓。大家深刻地感受到，作为公司的脊梁需要不断地加强自我学习，同时还要做公司制度和公司文化的承接者、传播者，要组织带领好团队，要更有使命地开展工作。
最后，王总充分肯定了本次分享活动，提出以后要经常组织，号召大家多多思考、共同提升；想到就干、不要犹豫；活学会用，贵在坚持。
